sábado, 26 de noviembre de 2011
jueves, 24 de noviembre de 2011
RED DE HOMBRES POR LA IGUALDAD, una página que conviene visitar
SEXISMO Y RACISMO DERIVAN DE PROCESOS MENTALES SIMILARES
Investigadores de la Universidad del País Vasco (UPV-EHU) han concluido un estudio con el que han constatado el vínculo entre dos tipos de conductas discriminatorias, el sexismo y el racismo, asegurando que se trata de dos procesos mentales similares, de ahí la necesidad de educar para fomentar las relaciones de igualdad.
Según ha reconocido la catedrática de Evaluación Psicológica y una de las autoras del estudio Maite Garaigordobil, "las personas con alto nivel de sexismo, tanto hostil (que supone una visión de la mujer como alguien inferior) como benevolente (que implica una percepción de la mujer como alguien débil al que hay que proteger y cuidar), también poseen prejuicios racistas". (Publicado en Europa Press) Leer AQUÍ noticia completa
Un concurso internacional premia carteles para concienciar contra las agresiones a mujeres.
"ANDALUCÍA CIERRA LA PUERTA AL MALTRATO" EN FACEBOOK
CARTELES CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO
miércoles, 16 de noviembre de 2011
HETERODOXIA: Hombres por la Igualdad. Compartámoslo en la Tutoría
viernes, 7 de octubre de 2011
Tres mujeres activistas ganan el Nobel de la Paz 2011
Ellen Johnson Sirleaf, de 72 años, es desde 2006 la primera mujer africana elegida democráticamente para presidir su país.
Leymah Roberta Gbowee, de 39 años, es una activista conocida por haber organizado el movimiento pacifista que logró poner fin a la segunda guerra civil en Liberia en 2003, lo que posibilitó la elección democrática de Johnson SirleafLOS NUEVOS TIPOS DE FAMILIA. Un video imprescindible
GLTB (Gays, lesbianas, transexuales y Bisexuales)
El asesoramiento es gratuito, individualizado y confindencial.
- En persona: Sede de la Asociación DeFrente
C/ Teodosio nº27, Sevilla
- Por teléfono: 955.51.02.48
- Coreo electrónico / tuenti: juventud@defrente.org Esta dirección de correo electrónico está protegida contra los robots de spam, necesitas tener Javascript activado para poder verla
Horario de atención: L/M/X de 10:00 a 13:30; J y V de 17:00h a 20:30
RECURSOS
1) Derechos humanos y libertad afectiva (AMNISTÍA INTERNACIONAL)
http://www.es.amnesty.org/uploads/media/msx-educadores.pdf
2) ENLACE "DEGENA" (Docentes por la igualdad de género y la educación no androcéntrica)
http://degenacoe.blogspot.com/4) GUÍA PARA JÓVENES LGTB
http://www.narrativagay.com/2009/09/sin-complejos-guia-para-jovenes-jesus.html
y 5) ALGUNOS CORTOMETRAJES PARA INTRODUCIR EL TEMA GLTB EN LA TUTORÍA
Anuncio Consejería Igualdad
Anuncio televisión portuguesa
Cortometraje "Oranges" (V.O.S. en castellano)
Cortometraje de Marcos de Miguel ganador del I premio de la IV edición de Fuerteventura
"GOL" del Real Madrid / Corto ganador de filmfest 02
"SIRENITO" Cortometraje de comedia de los realizadores Moisés Romera y Marisa Crespo. Ganador de 10 premios y seleccionado en más de 100 festivales de todo el planeta.
"Viorar Vel Til Loftarasa" Corto islandés ganador del certamen de Loftarasa. Con subtítulos en inglés
"El mueble de las fotos" FINALISTA PREMIO FREECORDING
"Flores en el parque" Mejor cortometraje Dramatico - Qcinema International Film Festival (Texas-USA)
lunes, 26 de septiembre de 2011
HOMBRES DE SEVILLA CONTRA LA VIOLENCIA MACHISTA: MANIFESTACIÓN EN OCTUBRE.
miércoles, 21 de septiembre de 2011
CORTOMETRAJES SOBRE IGUALDAD DE GÉNERO
CORTOS sobre MUJER E INMIGRACIÓN
CERTAMEN MENOS ES MÁS
CORTOS UCRANIANOS POR LA IGUALDAD DE GÉNERO
La ucraniana promedio tiene instrucción superior, pero gana aproximadamente 30 por ciento menos que el hombre promedio en un puesto similar. Es más probable que ella se quede sin empleo o que ni siquiera la contraten porque puede quedar embarazada. Aunque no tenga hijos, sigue realizando la mayoría de las labores del hogar, lo que evita el desarrollo de su carrera. ¿Nos suena esa realidad?. Por eso. y porque la igualdad habla en un lenguaje universal captamos tan bien el mensaje de estos cortometrajes
lunes, 5 de septiembre de 2011
BIENVENIDA AL NUEVO COORDINADOR
Mucho ánimo.